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[考证心得] 能力远比65个证书重要 [复制链接]

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发表于 2015-5-13 07:40:09 |显示全部楼层
本帖最后由 笔剑合一 于 2015-5-13 07:42 编辑

                  能力远比65个证书重要                                                                                       

                                                             2015-05-11 来源: 南方网 作者 禄永峰
     
  一名准毕业生,连续两年综合成绩全专业年级第一,创办过志愿者服务队,当过大企业董事长助理,开过传媒工作室,可如今凭借着这么多的优势,却找不到一份称心工作。要毕业了,他却又面临一份考卷:是能力重要还是学历重要?(5月10日《东方今报》)
  看到“狂揽65个证书却找不到称心的工作”这则新闻,我想到了前些年许多用人单位打出“就业的最低条件是拥有本科学历证书”的条件。但问题是,那些专科学历、中专学历,甚至没有学历证书的人,能不能就业呢?能不能找到称心的工作呢?回答当然是肯定的。因此可见,之所以出现“依赖证书找工作”这种社会现象,这应该是“唯证书论”下的蛋。
  客观地讲,再多的证书,只是应聘称心工作的一个“附带条件”,而非就业的“敲门砖”。何况,不论什么工作,胜任是称心的前提。各类证书是对学生履职能力有一定影响,但没有必然联系。如果选贤任能只看重一纸证书而忽视实际任职能力考核,这种做法岂不是让人才评价剑走偏锋、庸俗单一,与以貌取人没有什么两样?
  还有,不容忽视的一个现实问题是,社会跟校园截然不同,社会不仅需要知识,更需要实践积淀。许多学生从上学到大学校园,生活和学习开支都依赖家庭支撑,“啃老”溺爱式教育是我们校园和家庭教育的特色,以此造成很多学生直至到大学后,生活和工作等方面依然不能完全独立,加之上学期间参与社会实践活动少之又少,这无疑使他们的自信心、独立能力、动手能力以及对社会的认知和了解都远远不够,这是大学生毕业生在就业中需要客观面对的劣势之一。
  因此,涉世之初的大学生,没有什么工作经验可谈,一些人“鼠目寸光”也并非言过其实,加之年轻气盛,感情用事,看准的机会不见得就能如其所愿,缺少客观评价和认证,到处碰壁也就是常有的事情,甚至少部分人只为赚钱什么事都干,图一时之快而误入歧途。
  在更多用人单位更加注重求职者的实际职业技能的当下,将65个证书等同于一份称心的工作,自然过于片面。一个人的综合能力和专业技能标准,对其各类证书,不应过分放大。毕竟,再多再高大上的证书,也是学业路上的一份学习或者荣誉证明而已。入职之后,摆在面前的将是另一所人生的大学,一切奋斗和努力或将才刚刚开始。


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发表于 2015-5-13 07:42:32 |显示全部楼层
在更多用人单位更加注重求职者的实际职业技能的当下,将65个证书等同于一份称心的工作,自然过于片面。一个人的综合能力和专业技能标准,对其各类证书,不应过分放大。毕竟,再多再高大上的证书,也是学业路上的一份学习或者荣誉证明而已。入职之后,摆在面前的将是另一所人生的大学,一切奋斗和努力或将才刚刚开始。


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发表于 2015-5-13 15:49:45 |显示全部楼层
能力比证书更有用。

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发表于 2015-5-14 16:05:01 |显示全部楼层
笔剑合一 发表于 2015-5-13 15:49
能力比证书更有用。

赞同这个观点,恭喜此帖被桃李官方推荐至首页!
"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!"30多年来,这句名言我一直很喜欢.我要在中国教育新闻网桃李社区好好学习,努力提升自己,以便更好地服务于社会、学校和家人。

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发表于 2015-5-15 05:58:49 |显示全部楼层
刻意追求证书,那没有什么意义,如果证书是在工作中获得,应该是英才。
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发表于 2015-5-17 05:53:03 |显示全部楼层
对就业,有人挑三拣四,宁愿闲着,也不愿工作。
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发表于 2015-5-18 05:36:07 |显示全部楼层
整个社会都在重证书,轻能力,怪现象容易出现。
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发表于 2015-5-21 18:54:26 |显示全部楼层
有的能力需要证书开路,做铺垫。
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发表于 2015-5-26 16:16:37 |显示全部楼层
能力、人品是最高的学历。

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